Ученики апрелевской школы № 1 получили уникальную возможность увидеть процесс выращивания мини-салатов, которые затем направляются в магазины по всей стране. В рамках профориентационного курса «Россия – мои горизонты» они посетили предприятие «Терра Верде» в деревне Мякишево. На экскурсии присутствовала также заместитель главы Наро-Фоминского городского округа Елена Кузнецова, что добавило мероприятию официальности.
Во время экскурсии ребята смогли ознакомиться с различными аспектами работы компании: им показали теплицы, оборудование, процесс сбора урожая и складские помещения, где зелень готовится к отправке. Школьникам даже предложили попробовать свежие мини-салаты на вкус. Однако главный производственный секрет, который здесь бережно сохраняется и совершенствуется на протяжении многих лет, остался за закрытыми дверями. Именно это ноу-хау позволяет компании успешно выращивать мини-салаты в сложных климатических условиях Подмосковья. Более подробно об этом можно узнать по ссылке на Администрация Наро-Фоминского г.о.
Компания «Терра Верде» была основана в 2015 году на волне импортозамещения, когда в России практически не было производства мини-салатов. В Наро-Фоминский округ предприятие пришло в 2018 году и изначально специализировалось на шпинате и руколе. Сегодня ассортимент значительно расширился и включает мангольд, мизуну, корн и разнообразные салатные миксы.
На данный момент у компании имеются две производственные площадки: одна в Наро-Фоминском округе, а другая — в Анапе. Подмосковный урожай составляет почти 200 тонн, в то время как на юге страны собирают около 800 тонн. Продукция компании активно поставляется в различные регионы России и представлена в крупных федеральных торговых сетях.
Однако за успешным производством стоят люди. Генеральный директор компании Игорь Германчук подчеркивает: «Основной наш секрет в том, что мы уважаем людей, которые с нами работают». В настоящее время предприятию требуются агрономы, трактористы, электрики, сварщики и монтажники. Молодые специалисты здесь ждут и готовы оказывать всевозможную поддержку, что делает работу в компании привлекательной для будущих кадров.